Une réflexion sur soi, ses motivations, son parcours.

Lien vers un document interneLe bilan: qu'est ce que c'est et à quoi ça sert?

Ni quantification des acquis professionnels ni évaluation, le bilan de compétences est bien une image des compétences professionnelles et des qualités d'une personne. Le point avec des spécialistes.

Une jeune femme cadre raconte sa démarche, pas «complètement comprise» dans son entreprise.

Lien vers un document interne«Cela m'a permis de renforcer des aspects plus cachés de ma personnalité»

Isabelle D., 45 ans, est cadre dans une entreprise de logistique. Il y a quelques mois, elle s'est lancée dans l'exercice du bilan de compétences. Elle raconte ce qu'elle en a tiré, sur un plan personnel et professionnel.

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Lien vers un document interneQuelques adresses pour commencer

Voici quelques adresses pour démarrer votre réfléxion et vous permettre de choisir un programme qui vous convienne.

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  • «Faire un bilan de compétences, c'est répertorier, analyser et mettre en valeur ses savoir-faire professionnels et extraprofessionnels.»

  • «Le bilan de compétences s'adresse aux employés, cadres et indépendants, qu'ils soient en activité ou en situation de recherche d'emploi.»

  • Le Centre de bilan, Genève.